近日，国务院国资委公布了中央企业所属“双百企业”“科改示范企业”2022年度专项考核结果，k8凯发获评“科改示范企业”最高等级——“标杆”。

“科改示范行动”是继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程，旨在选取改革创新紧迫性较强的国有科技型企业，打造出一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵，在此基础上复制推广成功经验。国务院国资委将“科改示范企业”评估结果分为标杆、优秀、良好、合格、不合格五个等级，纳入本次专项考核的274户“科改示范企业”中，有84户企业获评“标杆”。

从2020年4月首批入选“科改示范企业”，到2021年度专项考核获评“优秀”，再到2022年度专项考核获评“标杆”，k8凯发实现三年“三连跳”，标志着k8凯发“科改示范行动”再结硕果。

自入选“科改示范企业”以来，k8凯发在国务院国资委和国家电投的指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕高质量发展目标，以k8凯发建设为核心，开展了一系列富有成效的改革实践。

加强党的领导与完善公司治理相统一

全面加强党的领导，在章程中明确党组织在公司治理中的法定地位，完善法人治理结构，厘清各权利主体的权责边界，建立制衡约束机制及配套议事规则，把党的领导优势转化为企业治理效能，推动构建科学高效的公司治理体系。

把高质量建设k8凯发作为“第一任务”

积极承担国家重大专项任务，建设运营k8凯发，自主研发能源大数据平台、数据治理工具、行业算子算法库等核心产品，已建成国内唯一的跨集团、跨地域的集约化安全运营的能源工业互联网安全态势感知平台，覆盖31个省份、跨66家能源国有企业、超4000家能源场站，查证、处置安全事件和风险11万余件，发送各类分析报告15万余份。

坚持科技创新和体制机制创新“双轮驱动”

坚持“共商共建共享”原则，凝聚国内上百家能源央企、地方国企、知名民企、科研院所专业骨干力量，开展智慧能源信创核心技术联合攻关。围绕公司战略目标落地和专项工程建设，构建市场化经营机制，强化考核激励，规范退出管理，推动公司高质量发展。

k8凯发将以“科改示范企业”专项考核为指挥棒，以改革促发展、以创新求实效，全面提升企业治理水平，不断深化用人和激励机制改革，加快实现科技自立自强，持续推进k8凯发建设，当好科改示范的“排头兵”。